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Dans le bon Plie !
Un accompagnement individualisé et renforcé vers l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées : c’est la mission de l’équipe du Plie (plan local pour l’insertion et l’emploi), un dispositif financé par la ville et le Fonds social européen (FSE).
En 2016, elle a suivi 415 Nanterriens, chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes, travailleurs handicapés...
Condition requise pour être intégré au Plie : une réelle motivation qui débute par la signature d’un contrat d’engagement entre la personne suivie et son référent. Le travail commun dure ensuite six à dix-huit mois et porte ses fruits.
En 2016, environ 45 % des sorties du Plie sont dites « positives », c'est-à-dire qu’elles débouchent sur l’obtention d’un CDI, d’un CDD de plus de six mois, d’une formation qualifiante ou d’une création d’entreprise.
« C’est un très bon résultat, confirme Caroline Bardot, élue référente du Plie. Chaque année, nous menons une réflexion sur l’adéquation entre les besoins des entreprises, les compétences requises et les formations à mettre en place. Le Plie préfigure un véritable service public de l’emploi. »
En 2016, elle a suivi 415 Nanterriens, chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes, travailleurs handicapés...
Condition requise pour être intégré au Plie : une réelle motivation qui débute par la signature d’un contrat d’engagement entre la personne suivie et son référent. Le travail commun dure ensuite six à dix-huit mois et porte ses fruits.
En 2016, environ 45 % des sorties du Plie sont dites « positives », c'est-à-dire qu’elles débouchent sur l’obtention d’un CDI, d’un CDD de plus de six mois, d’une formation qualifiante ou d’une création d’entreprise.
« C’est un très bon résultat, confirme Caroline Bardot, élue référente du Plie. Chaque année, nous menons une réflexion sur l’adéquation entre les besoins des entreprises, les compétences requises et les formations à mettre en place. Le Plie préfigure un véritable service public de l’emploi. »
